Employeurs
Comment évaluer les besoins de compétences de mon équipe ?
Pour identifier les besoins en compétences de votre équipe, il est important de considérer à la fois les besoins collectifs, liés aux évolutions de l’entreprise (nouveaux outils, changement de stratégie, obligations légales…), et les besoins individuels, liés au poste, aux aspirations et aux compétences actuelles de chaque collaborateur.
Plusieurs méthodes peuvent vous aider :
- Cartographie des compétences : dresser un inventaire des compétences existantes et des écarts par rapport aux besoins, pour planifier des formations adaptées.
- Prospective-régressive : imaginer l’évolution future des métiers et revenir en arrière pour identifier les compétences à développer
- Rétrospective : analyser les projets passés pour détecter ce qui a fonctionné, ce qui pourrait être améliorer et les compétences manquantes
L’évaluation peut porter sur les compétences techniques (hard-skills) et comportementales (soft-skills), et s’appuyer sur différents outils : indicateurs de performance, objectifs mesurables, auto-évaluation, évaluations 360°, coaching ou mentorat. Ces démarches permettent de prioriser les actions de formation, d’accompagner la progression des collaborateurs et de sécuriser le développement des compétences de l’entreprise sur le long terme.
Puis-je inscrire plusieurs salariés à une même formation ?
Oui, c’est tout à fait possible. Le nombre de participants inscrit est toutefois évalué en fonction de la capacité d’accueil de la formation. Pour accompagner un groupe de salariés sur une même thématique, les formations intra-entreprise sont particulièrement adaptées et peuvent être dispensées directement au sein de votre organisation.
Est-il possible d’organiser une formation sur mesure pour mon entreprise ?
Oui, grâce au Consortium COMPETENS’AGRO et à la mutualisation des compétences de ses 6 établissements, nous pouvons co-construire des solutions personnalisées répondant aux besoins réels de votre entreprise. Pour en savoir plus sur les modalités, nous vous invitons à rejoindre la page formation sur mesure.
