Formation inter-entreprise vs intra-entreprise : quel format choisir ?
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Qu'est-ce qu'une formation inter-entreprise ?
La formation inter-entreprise est une formation organisée par un organisme de formation qui réunit des participants provenant de différentes entreprises, et peut aussi accueillir des indépendants, des demandeurs d'emploi ou des particuliers. Elle suit un programme défini élaboré par l'organisme et se déroule généralement dans ses locaux et/ou à distance ou dans un lieu choisi par l'organisme de formation. Le tarif de la formation inter-entreprise est fixé par participant (sauf mention contraire).
Ce format est très fréquent dans le paysage de la formation professionnelle continue, notamment parce qu'il facilite l'accès à des sessions déjà planifiées dans le calendrier des organismes, sans nécessité de personnalisation préalable.
Les atouts de la formation inter-entreprise
- Favorise le partage d'expérience et les bonnes pratiques entre secteurs différents
- Permet de sortir du quotidien professionnel et de découvrir de nouvelles approches
- Catalogue de formations riche et varié ( plus de 460 formations en agriculture et agroalimentaire à découvrir au catalogue de COMPETENS'AGRO)
- Planification simple grâce aux sessions déjà programmées
- Logistique assurée par l'organisme
Qu'est-ce qu'une formation intra-entreprise ?
La formation intra-entreprise est une formation qui regroupe exclusivement des collaborateurs d'une même entreprise. Elle peut être organisée dans les locaux de l'entreprise, dans un lieu externe choisi par l'entreprise, dans les locaux de l'organisme de formation ou même sous forme de session à distance ou en format hybride selon les besoins. Dans ce cadre, la tarification peut varier en fonction des modalités propres à chaque organisme de formation : elle peut être proposée de manière globale ou calculée par participant.
Contrairement à l'inter-entreprise, ce format offre la possibilité d'adapter le contenu de la formation, le calendrier et les modalités pédagogiques, en tenant compte des enjeux spécifiques de l'entreprise et des compétences à développer.
Les atouts de la formation intra-entreprise
- Possibilité d'adapter le programme selon vos besoins et vos objectifs
- Flexibilité sur les dates, horaires et lieux, selon vos contraintes internes
- Renforce la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise
- Confidentialité des contenus de la formation
- Réduit les coûts liés aux déplacements
- Optimise le rapport coût / participant pour plusieurs salariés formés
- Selon les modalités, la logistique peut être gérée par l'organisme de formation
Que vous choisissiez une formation inter-entreprise ou intra-entreprise, l'essentiel est de mettre vos équipes en capacité de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.
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